本文摘要：卢克沃顿指出球队文化在于训练中相互竞争。今日，湖人主帅卢克沃顿拒绝接受电话专访谈及了对湖人新的赛季的未来发展。谈及湖人阵容中新人与老将的融合，卢克沃顿回应：这是一组有意思的球员人组，我们过去几年内创建的球队文化就是传授与自学，互相帮助，彼此负责管理，教练团队也希望他们这么做到。 我们引进的这些老将经验丰富，见多识广，有些人享有夺标经验，我预计他们不会教导年长球员，传授比赛经验和冠军心态，年长球员也将每天在训练中全力投放，从而推展老将。

卢克沃顿指出球队文化在于训练中相互竞争。今日，湖人主帅卢克沃顿拒绝接受电话专访谈及了对湖人新的赛季的未来发展。谈及湖人阵容中新人与老将的融合，卢克沃顿回应：这是一组有意思的球员人组，我们过去几年内创建的球队文化就是传授与自学，互相帮助，彼此负责管理，教练团队也希望他们这么做到。

我们引进的这些老将经验丰富，见多识广，有些人享有夺标经验，我预计他们不会教导年长球员，传授比赛经验和冠军心态，年长球员也将每天在训练中全力投放，从而推展老将。我们原作了竞争白热化的训练日程，期望他们彼此进行竞争，有些日子里我们不会严苛决定年轻人组队与老将们打对抗赛，让他们不来进入状态。双方都会既有进账也有代价，年轻人在训练中增进老将，老将为年轻人宣教解惑。我指出这将是一届很不俗的训练营。

谈及朗佐鲍尔与朗多之间的竞争关系，卢克沃顿说：我实在这十分好，我对他们二人很理解，他们都是竞争心十足的家伙。在我看来，只有这样你才能获得仅次于的变革，才能让你的球队还清全部潜力。

也就是彼此相互竞争，在训练中增进对方。关键在于创建这样的文化，他们相互竞争，但在更衣室内又亲如兄弟。只要不是训练中进行竞争的时刻，他们就沦为那种家庭氛围中的一份子，他们不会在比赛中拉起对方，彼此自学，相互指教。

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